人才战略

以人为本”是云思维软件企业文化的重要理念,人才是企业经营与发展的灵魂,是企业的发展之本、竞争之本。云思维软件为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业发展平台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置,以达到人适其位,岗得其人的人力资源的管理宗旨。

云思维人才战略将走专业化要求、职业化培养、市场化运作、规模化发展的道路。

符合国际软件开发规范要求,不断追求技术创新,以严谨负责态度满足多层次客户的需求。

建立起有针对性、系统性、全方位的人才培养机制,打造符合国际市场标准的职业化团队。

人才开发的资本式运作,全面提升人力资源的发展平台。

人才规模化发展和人均效益的综合平衡。

  薪酬制度

根据公司业绩和个人业绩提供的奖金。

提供完善的福利体系,国家标准的社会保险,包括养老金、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金;员工享受各种有薪假期。

  职业发展

云思维的生命力源于员工的创造力,公司的发展需要由员工的力量来驱动,员工个人的发展则需要公司提供机遇和发展空间。公司让员工成长,员工使公司发展,是我们追求的目标。 在云思维,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、多层次的培训体系。员工的职业发展主要有技术专家型和管理型。技术型有两种发展方向:一是偏向技术的资深系统分析员(SSA),一是偏向管理的开发部长或项目经理。 云思维真诚欢迎您的加入,在这里我们为您提供成长性的薪金和福利、股权激励计划、全方位的培训,帮助您的职业理想成为现实。新是企业发展的源动力。

  招聘岗位


JAVA工程师

职位描述:

1、负责产品需求分析设计和编码实现;

2、不断重构,持续提升代码质量和用户体验;

3、对自己的代码负责,保证提交测试前90%的bug消灭干净;


岗位要求:

1、Java基础扎实;

2、熟悉常见Java开源框架,如Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等;

3、熟悉前端技术html、css、js(angularJS,bootstrap等框架)

4、熟悉常见关系型数据库,如MySQL、Oracle等;

5、熟悉Maven的使用;

6、熟悉常见Web服务器,如Tomcat、Jetty、Apache等;

7、熟悉HTTP协议,熟悉Restful原理,使用过Spring restful;

8、熟悉常见设计模式;

9、熟悉Eclipse、Intellij IDEA等常见Java IDE;


加分项:

1、熟练掌握常见Linux shell命令;

2、有过Git使用经验优先;

3、了解常见NoSQL数据库,如Redis、MongoDB、CouchDB、Neo4j等

4、有代码洁癖,看到代码中的坏味道有浑身不自在的感觉;

5、工作效率高,能够自我驱动;

6、极度厌恶各种繁琐的“流程”,不想被每天各种大大小小的“会议”折磨;

7、有彩票类、体育类产品背景;

8、喜欢Coding。


测试工程师

职位描述:

1、依据需求文档及设计文档,编写测试用例;

2、完成产品的集成测试与系统测试

3、依据测试用例执行手工测试,反馈跟踪产品BUG及用例缺陷;

4、测试工具/系统的研究和应用


虚拟化工程师

岗位要求:

1、能提供独立的虚拟化技术顾问支持;

2、向客户提供服务器虚拟化实施服务,包括虚拟化环境的配置,咨询和项目实施服务;编写技术方案,能够独立搭建测试环境和演示虚拟化系统,能够引导客户实现虚拟化;

3、能进行虚拟化项目的售前、售中、售后全过程的技术支持工作。


任职条件:

1、计算机(或相关技术领域)专科毕业,英文读写能力强;

2、2年以上服务器、存储或虚拟化工作经验,有一定的项目组织经验;

3、能独立完成服务器存储的规划设计,且能熟练安装配置服务器、存储;

4、熟悉安装配置虚拟化软件(如VMware、Citrix等);

5、熟悉使用Linux及WINDOWS的基本操作